Notre Identité

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Notre Vision

Un Burundi uni et paisible où chaque acteur comprend et joue pleinement son rôle pour un développement intégral et durable.

Notre Mission

Promouvoir des mécanismes communautaires de résilience économique, sociale et environnementale au Burundi, notamment à travers le changement positif des mentalités, la lutte contre l’ignorance et l’indifférence ainsi que l’implication et de mieux en synergie des différents acteurs (le pouvoir public, les organisations de la société civile et les titulaires des droits que sont les citoyens)

Nos Valeurs

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Apolitisme
les membres et les travailleurs de BIRATURABA sont tenus d’être neutres et non partisans dans l’exercice de leurs fonctions. Pour cela, les membres du Comité Exécutif et du Conseil de Surveillance, les responsables des projets et programmes de l’association ne doivent pas appartenir à des partis politiques.
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Transparence

Dans une optique de transparence et de prise de décision éclairée, nous communiquons une information de qualité et complète, ce qui suppose qu’elle est juste, contextuelle, facilement accessible et compréhensible à tous.

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Responsabilité
La latitude que nous offre la gestion axée sur les résultats permet plus d’initiative, de créativité et d’innovation dans l’exercice de nos fonctions tout en nous rendant davantage responsables de nos actions et décisions. En ce sens, nous devons être en mesure de les expliquer et d’en assumer les conséquences dans un climat de confiance réciproque. La responsabilité engage chaque membre et employé de Biraturaba, à son niveau, à se montrer fiable, à assumer pleinement chaque acte qu’il pose, et à contribuer à la meilleure qualité des services rendus par l’Association
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Pionnier

les membres de l’association et les employés sont tenus à générer des idées novatrices et de les mettre en œuvre. Chacun doit se considérer comme un leader, un visionnaire en supposant que c’est sur lui seul que repose la survie de l’organisation et la réponse aux questions de la société.

 

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Intégrité

Chaque membre de l’association et chaque employé se conduit d’une manière juste, honnête, à ne pas se laisser corrompre et à respecter ses engagements.

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Solidarité

les problèmes rencontrés par l'un ou plusieurs de ses membres concernent l'ensemble du groupe. Chaque membre de l’association doit se comporter comme s'il était directement confronté au problème des autres, sans quoi, c'est l'avenir de l’association qui pourrait être compromis.